Аутстафинг — кадровый подход, при котором компания-подрядчик услуги оформляет себе в штат персонал Клиента. При этом права и обязанности работодателя переходят к аутстаффинговой компании, а оперативное управление…
Опасаются держать сотрудников, которые официально не оформлены в штате (это слишком сложно, непонятно, много лишних документов, да ещё и огромные штрафы).
Хотят экономить на персонале.
Не содержат в штате юристов и специалистов, разбирающихся в тонкостях трудового законодательства, правилах оформления сотрудников и их кадровом учёте.
Уже столкнулись с проверяющими органами (найдены ошибки в документах или обнаружены нарушения в отношения с сотрудником).
Стремятся сократить расходы на персонал и оптимизировать налоги.
Не желают заниматься рутинной работой по регулярному и своевременному оформлению всех документов.