Работа в Чехии: пошаговая инструкция по трудоустройству

Опубликрвано: 12 Ноя 2019 - 18:39

Поездки за пределы Украины на территорию соседних стран таких, как Чехия, с целью накопления материальных благ все чаще встречаются среди украинцев. Однако, на всех этапах подготовки к трудоустройству в Чехии, жителей украинских городов подстерегают подводные камни, которые могут стать препятствием на пути к достижению поставленной цели. Во избежание неприятной участи необходимо подробно рассмотреть каждый шаг подготовки к поездке на заработки.

1. Поиск рабочего места

Первым делом украинец, желающий поехать на территорию Чехии с целью трудоустройства, должен отыскать подходящую вакансию, требованиям которой он будет соответствовать. Также важно, чтобы самому человеку нравилась выбранная специальность. Вы имеете возможность подробно рассмотреть актуальные вакансии от чешских работодателей на нашем сайте.

2. Отправка анкеты потенциальному работодателю и получение обратной связи

В ответ на понравившеюся вакансию украинец должен отправить анкету, в которой прописываются личные данные, контактные номера, образование, практические навыки и теоретические знания по выбранной специальности, стаж работы, степень квалификации, желаемая должность. Если на это вакантное место нет претендентов из чешского населения, работодатель отправляет вам обратную связь.

3. Оформление необходимых документов

Основным документом, который позволяет легально работать жителям Украины на территории Чехии, является виза. Слухи о том, что можно официально трудоустроиться на чешских предприятиях по польской визе или биометрическому паспорту, — это ложная информация. В народе также существует миф о том, что в случае оформления визы на три месяца, ее можно продлить периодом еще на год на территории Чешской Республики. К сожалению, и эти данные неправдивы.

4. Подписание трудового договора

Важным этапом является детальное изучение всех пунктов трудового договора, который подписывается в двухстороннем порядке. Этот документ должен содержать следующую информацию: занимаемая должность, вид работы, на протяжение какого периода действителен данный договор, наличие и продолжительность испытательного срока, какая оплата труда, количество рабочих часов в неделю, наличие и продолжительность отпуска, обязанности работника и работодателя.

5. Финансовые затраты на сбор документов

Работодатель берет на себя все финансовые затраты на получение разрешения на работу, которые оформляются на территории Чехии. Украинские граждане обязаны оплатить визовый сбор на этапе ее оформления.

6. Медицинский осмотр

Перед началом работы на полученной должности, все иностранные работники, в том числе, выходцы с Украины, обязаны пройти медицинский осмотр у чешского врача.

7. Оплата труда

Для людей, которые на постоянной основе ездят на определенное предприятие в Чехию с целью заработка денежных средств, проводят там продолжительный период времени, оптимальным вариантом будет открытие банкового счета, куда будет зачисляться заработная плата. Об этом нужно в обязательном порядке уведомить работодателя. При единоразовой поездке за границу на заработки по трехмесячной визе предпочтительным вариантом будет оплата наличными. Заработная плата выплачивается исключительно в национальной валюте – кронах.

8. Условия проживания и труда

При выезде в Чехию на заработки работодатель обязан предоставить будущему сотруднику место проживания, без этих данных невозможно оформлении визы. Некоторые предприниматели могут обеспечить своему работнику курсы чешского языка, либо скидочные талоны на продукты питания.