На какой уровень заработной платы рассчитывать в Чехии?

Опубликрвано: 09 Ноя 2019 - 18:53

Выезд в Чехию на заработки для украинских граждан более проблематичный, чем поездка на территорию Польши с той же целью. Это касается сбора необходимых документов для получения разрешения на временное трудоустройство. Однако, большое количество  украинцев считает, что уровень среднестатистических заработных плат на чешских предприятиях, которые, стоит отметить, в несколько раз выше, чем в другой соседней стране, перекрывают все минусы и являются уважительным стимулом побороться за рабочее место в Чехии.

Чтобы не быть многословными, представляем вашему вниманию цифры средней зарплаты, которую могут предложить чешские работодатели представителям украинской нации, — 1100 евро. Этот показатель равен 29 тысячам крон и 35 тысячам гривен.

Если брать во внимание неквалифицированных работников, их почасовая оплата составляет приблизительно сто крон, то есть, не меньше ста двадцати гривен. На руки украинцы, занимающие различные должности в Чехии, получают такую финансовую выгоду:

  • рабочий на фабрике – 24-30 тысячи крон, что соответствует 29-37 тысячам в гривневой валюте;
  • работа на должности строителя оплачивается суммой в районе 25-30 тысяч гривен за месяц;
  • мастера парикмахерского дела – 22 тысячи крон, либо 27 тысяч гривен;
  • сварщик, имеющий высокую степень квалификации, — 29-30 тысячи крон, что в переводе на украинские гривны составляет 35-37 тысяч;
  • на сотрудников сельского хозяйства и сферы агрономии выделяется месячный бюджет в размере 25-30 тысяч гривен;
  • врачебный медицинский персонал получает не менее 40 тысяч крон – эта сумма приравнивается к 48 тысячам гривен;
  • работники ИТ-сферы с необходимыми навыками и умениями, высоким уровнем профессионализма и квалификационной степенью, могут рассчитывать на зарплату от 104 до 180 тысяч крон, при пересчете на государственную валюту Украины данная сумма будет варьироваться от 126 до 220 тысяч гривен.

После ознакомления со средними показателями заработка украинцев на чешских предприятиях можно пойти двумя путями. Первый базируется на том, что граждане Украины на родине занимаются любимым делом, имеют целый ряд познаний в этой сфере, многолетний опыт работы. Таким образом, они могут отдать предпочтение тем должностям, для получения которых требуется определенная степень квалификации, которая у них уже имеется. При этом сфера деятельности остается той же, но значительно повышается уровень заработной платы. Вместе с тем человек получает опыт работы и проживания за кордоном.

Второй путь необходимо рассмотреть жителям украинских городов, которые не могут похвастаться особыми навыками работы в каком-либо направлении. Они могут поехать на заработки в Чехию по открытым вакансиям обслуживающего персонала, однако, и уровень оклада труда будет меньше.

Также можно отложить поездку за пределы своей страны на некоторый период времени, который необходим для получения и освоения ряда практических умений, что требуются работодателем для трудоустройства на желаемую должность. Таким образом, приобретенные навыки могут пригодиться украинцам в будущем при зачислении в штат отечественных или закордонных предприятий, а также станут весомой причиной для начисления более высокой заработной платы.